Antes de diseñar la solución, quisimos escuchar. Conversamos con grandes empresas uruguayas sobre cómo los problemas financieros afectan a sus equipos.

Te compartimos algunas de las frases que más nos marcaron.

Y es que esto, no es un caso aislado. Es algo que pasa en empresas de todos los rubros, de todos los tamaños. 

Un empleado que empieza a deber. Que pide un préstamo para cubrir otro. Que pide un adelanto tras otro. Que llega al trabajo con el peso de una situación financiera que se fue de las manos y que no sabe cómo resolver. 

Por fuera sigue funcionando. Va a trabajar, cumple. Pero algo cambió.

Se irrita más fácil. Le cuesta tolerar la presión. Reacciona diferente en situaciones que antes manejaba sin problema. Y el clima del equipo empieza a resentirse sin que nadie entienda bien por qué.

Lo que está pasando no es un problema de actitud. Es el agotamiento de cargar solo con algo que no tiene las herramientas para resolver.

El estrés financiero es una de las principales causas de distracción, ansiedad y bajo rendimiento en el trabajo. 

Y cuando no se atiende, escala. De las finanzas a la salud mental. De la salud mental al vínculo con el equipo. Del vínculo al clima. Del clima a los resultados.

Tefi corta ese círculo antes de que escale.

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